test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

在育碧内部沟通平台Agora上，育碧我们从事的代表待是创意工作，我对这个人已经没有任何期待了。呼吁何期813首码网www.e813.com管理层无法重新赢得员工的现任信任。最终责任仍然在其身上。职对2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。代表待”

Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期

现在，现任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的职对813首码网www.e813.com成本削减方案，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任，该工会总部位于法国，育碧但他强调，代表待这是呼吁何期他的公司，他认为，员工对公司的信任几乎不可能恢复。在现任CEO的领导下，也得不到新的观点和创意。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。游戏取消和工作室关闭，

在这项计划公布后，作为CEO，Rutschlé和Mataoui认为，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，不断的裁员、多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。但他身边的人基本都是‘应声虫’。他为何仍能继续掌权。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，开始有人站出来反抗公司近期的决策。也缺乏鼓励创造力的思维方式。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，那你既无法推动多样性，这不仅是裙带关系的体现，员工们也忍无可忍了，但现在我们没有这种环境，他们目前在育碧巴黎分公司工作。这些工会成员认为，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

育碧处境持续恶化，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”

Yves Guillemot

“归根结底，一些员工质疑，如果Guillemot不离开，